Viele Firmen stellen ihren Mitarbeitern für ihre Tätigkeit einen Internet-Zugang zur Verfügung. Das Internet eröffnet dem Nutzer den Zugang zu nahezu allen Informationen, die weltweit verfügbar sind und stellt damit einen großen Anreiz dar. Nahezu jeder Arbeitnehmer mit Internet-Zugang hat auch schon einmal während der Arbeitszeit privat gesurft.Wo liegt hier die Grenze des Erlaubten?Die meisten Firmen verbieten schlichtweg die private Nutzung des Internets entweder durch Betriebsvereinbarungen...

Das Arbeitsverhältnis kann nur dann außerordentlich (fristlos) gekündigt werden, wenn ein sogenannter "wichtiger Grund" vorliegt. In diesem Fall müssen Umstände gegeben sein, bei dem es einen Vertragspartner unzumutbar ist, das Arbeitsverhältnis bis zum Ablauf der ordentlichen Kündigungsfrist fortzusetzen. Es gibt keine im Gesetz geregelten absoluten Kündigungsgründe. Es sind immer die Umstände des Einzelfalls zu berücksichtigen und die Interessen beider Vertragsteile abzuwägen. Dabei...

Die KSF Immobilien sind inzwischen verkauft. Viele Fondszeichner haben sich „frei gekauft“, um Ruhe zu haben. Ein teurer Entschluss:Die Geldbeitreibungsaktionen der AQUIS GmbH und der BerlinHyp haben bisher keinen durchschlagenden Erfolg gehabt. So wurden die Allora Klagen auf Rückzahlung der Baudarlehen reihenweise abgewiesen. Die Verfahren sind durch Entscheidungen des OLG München, OLG Stuttgart und OLG Nürnberg rechtskräftig.Die BerlinHyp hat aktuell Sammelklagen gegen die Fondszeichner der...

Die 10 wichtigsten UrlaubsregelnImmer wieder gibt es Streitigkeiten rund um den Urlaubsanspruch. Das muss nicht so sein, wenn Arbeitnehmer und Arbeitgeber wissen, welche Rechte und Pflichten sie haben. Die nachfolgenden Grundkenntnisse sind Basiswissen in jedem Arbeitsverhältnis. 1. Mindesturlaub Jeder Arbeitnehmer hat im Kalenderjahr 24 Tage Mindesturlaub. Die Samstage werden mitgerechnet und zwar auch bei einer 5-Tage-Woche. Der gesetzliche Mindesturlaub beträgt also 4 Wochen (4 Wochen à 6...

Am 18.08.2006 ist das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) in Kraft getreten. Es wird die betriebliche Praxis entscheidend beeinflussen. Aufgrund einer Europa-Richtlinie sollen nunmehr Benachteiligungen aus Gründen der Rasse oder wegen der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität verhindert oder beseitigt werden.

Eine unmittelbare Benachteiligung liegt dann vor, wenn jemand wegen eines der genannten...

Die HypoRealEstate Bank AG hat mit Wirkung zum 30.11.2004 ein Darlehenspaket zum Nominalwert von € 3,6 Milliarden an die Lone Star-Gruppe veräußert. Die Verwertung dieses Darlehenspakets wird in Deutschland von der "Inkasso" Gesellschaft Hudson Advisors Germany GmbH sowie der Westend Olympic GmbH in Frankfurt in rigoroser Weise durchgezogen.

Das OLG München hat mit Urteil vom 26.02.2008 (5 U 5102/06) die Vollstreckungen aus Grundschuldbestellungsurkunden für unzulässig erklärt und...

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